Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры и его руководителя

№ п/п

Наименование показателя

Ед. измерения

Контрольное значение показателя в 2018 году

1

2

3

4

1.

Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

%

7,2

2.

Повышение  уровня удовлетворенности населения муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры

%

83,5

3.

Увеличение посещаемости муниципального учреждения культуры

%

30

4.

Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг муниципального учреждения культуры

%

100

5.

Увеличение доли прироста числа участников культурно-массовых мероприятий  (по отношению к предыдущему году)

%

7,5

6.

Темп роста участников клубных формирований (по отношению к предыдущему году)

%

2,8

7.

Количество клубных формирований

количество

22

8.

Количество участников клубных формирований

чел.

130

9.

Количество проведенных мероприятий силами учреждения

количество

355

10.

Численность работников муниципального учреждения культуры

чел.

7

11.

Достижение соотношения средней заработной платы работников муниципального учреждения культуры и средней заработной платы по Мурманской области

%

100

12.

Размещение информации о проведенных мероприятиях в СМИ

да/нет

да

13.

Обновление и актуализация информации о деятельности учреждения на сайте администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района в сети Интернет

да/нет

да

14.

Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан

количество

0

15.

Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов, отчетов, а также своевременное выполнение приказов, заданий, поручений и др.

да/нет

да

16.

Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнения требований пожарной и  электробезопасности, охраны труда, обеспечение безаварийной (бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации

да/нет

да

17.

Отсутствие необоснованной кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной

да/нет

да

18.

Обеспечение исполнения бюджета и плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения

%

100

19.

Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку

количество

1

20.

Обеспечение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками учреждения с использованием примерной формы трудового договора,  включающего конкретные трудовые функции, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника, размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение конкретных результатов (эффективного контракта)

%

100

21.

Результативность выполнения муниципального задания

%

100

22.

Отсутствие лимитов потребления электрической и тепловой энергии, отсутствие перерасхода

да/нет

да

22.

Выполнение показателей «Дорожной карты»

%

100